Executive Coaching

Executive Coaching

Führungskräfte begleiten

«Wie sollten die Wechselfälle des Lebens noch Verwirrung stiften, wenn man voll innerer Sicherheit gegenüber allen Unsicherheiten ist?»

Seneca

Coaching ist die Kunst der Co-Kreation. Coaching bietet Zeit und Raum, um zur Ruhe zu kommen und nachdenken zu können. Im Gespräch mit einem erfahrenen Sparring-Partner entstehen Einsichten und neue Perspektiven, aus denen – manchmal durchaus unerwartete – Möglichkeiten und Lösungen erwachsen.

Bei vielen Fragestellungen kann Coaching Erstaunliches leisten. In einer schwierigen Führungssituation weiter kommen, ein anspruchsvolles Projekt führen oder in einem hochpolitischen Umfeld navigieren – die Liste liesse sich beliebig fortsetzen. Drei Coaching-Fragestellungen, die typischerweise an mich herangetragen werden:

Leadership Coaching

Sie möchten Ihre Wirksamkeit als Führungskraft erhöhen? Dazu ein klares und attraktives Zukunftsbild für Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich entwickeln und Ihre Mitarbeitenden gewinnen, sich dafür zu engagieren? Ihre Mitarbeitenden gezielt fordern und fördern, sodass sie mit Freude ihr Bestes geben? Die Führungsstrukturen und -gefässe in Ihrem Verantwortungsbereich so gestalten, dass die richtigen Dinge besprochen, entschieden und getan werden?

Das Leadership Coaching bietet Ihnen einen sorgfältig geführten Prozess, in dem Sie Ihre Erfahrungen reflektieren, Inputs erhalten und im Dialog die passenden Lösungen entwickeln.

Damit Sie als Führungskraft mit Freude und Energie die gewünschten Wirkungen erzielen.

Transition Coaching

Sie stehen vor einem Jobwechsel oder sind neu in Ihrer Funktion? Stellen Sie sicher, dass Sie das Neue richtig angehen. Das neue Team schnell in seiner Zusammensetzung und Dynamik erfassen und angemessen führen. Mit Ihrem neuen Chef oder Ihrer neuen Chefin eine gute Zusammenarbeit etablieren. Die zentralen Themen ausmachen und zielgerichtet angehen. Die Kultur richtig deuten und Ihre Führungsarbeit darauf abstimmen. Ihr internes Netzwerk gezielt auf- oder ausbauen.

Das Transition Coaching hilft Ihnen, all diese Themen – und noch mehr – systematisch zu analysieren, richtig anzugehen, ihr Vorgehen zu reflektieren und daraus für die Zukunft zu lernen.

Damit Sie die Gewissheit haben, dass Sie von Beginn an Ihre Chancen nutzen.

Neuorientierung

Sie möchten überprüfen, ob Sie beruflich auf dem richtigen Weg sind? Neue Perspektiven entwickeln, um Ihre Potentiale noch besser entfalten können? Ihren Traumjob finden oder Ihr eigenes Unternehmen gründen?

Dann hilft Ihnen ein Coaching zur Neuorientierung. Gemeinsam analysieren wir, wo Sie stehen, was Sie mitbringen, wo Ihre Talente und Potentiale liegen und wo Ihre Sehnsüchte Sie hinziehen. Wir entwickeln einen Plan, wie Sie Ihr neues Tätigkeitsfeld finden können und ich unterstütze Sie bei der Umsetzung, sei dies eine neue Stelle zu finden oder Ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

Damit Sie  in Ihren beruflichen Tätigkeit ihre Potentiale entfalten und mit Freude arbeiten können.

weitere Themen

Executive Team
Development

Führungsteams weiterentwickeln

Change
Leadership

Veränderungsprozesse gestalten