Themen

Change – ganz mein Thema

Coaching hilft Führungs­­kräften dabei, sich und ihre Unter­­nehmen zu verändern.

Mit der Erfahrung aus einer viel­fältigen Beratungs­­tätigkeit, die von Führungs­­seminaren über Team­­entwicklungen und Konflikt­­bearbeitungen bis hin zu Assess­­ments und Rekrutierungs­­mandaten reicht, fokussiere ich mich auf die zwei Schwer­­punkte Change Beratung und Führungs­­coaching. Diese Themen berühren sich immer wieder, geht es in beiden Fällen doch um Veränderung und Führung. Gerade Veränderungs­­prozesse von und in Unter­nehmen brauchen eine gekonnte Führung.

«Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.»

Antoine de Saint-Exupéry

Executive
Coaching

Coaching von Führungskräften

Coaching lässt Sie die Dinge in Ruhe und mit Abstand betrachten. Coaching stellt die richtigen Fragen und hilft Ihnen, neue Sichten zu entwickeln. So kommen Sie nicht nur ins Denken, sondern auch ins Handeln.

Executive Team 
Development

Weiterentwicklung von Führungsteams

Professionelle Begleitung macht aus dem Gremium ein Team oder aus dem Team ein noch besseres. Damit die oberste Führung ein gemeinsames Zielbild hat und aus Überzeugung in die gleiche Richtung arbeitet.

Change
Leadership

Begleitung von Veränderungsprozessen

Change Begleitung legt den Finger auf die heiklen Punkte in einem Veränderungsvorhaben. Sie hilft den verantwortlichen Führungskräften den Lead zu übernehmen und die Organisation durch die Veränderung zu steuern. Damit am Ende die richtigen Ergebnisse erreicht werden.

Einfach messen – gezielt agieren

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