Change – ganz mein Thema
Coaching hilft Führungskräften dabei, sich und ihre Unternehmen zu verändern.
Mit der Erfahrung aus einer vielfältigen Beratungstätigkeit, die von Führungsseminaren über Teamentwicklungen und Konfliktbearbeitungen bis hin zu Assessments und Rekrutierungsmandaten reicht, fokussiere ich mich auf die zwei Schwerpunkte Change Beratung und Führungscoaching. Diese Themen berühren sich immer wieder, geht es in beiden Fällen doch um Veränderung und Führung. Gerade Veränderungsprozesse von und in Unternehmen brauchen eine gekonnte Führung.
«Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.»
Antoine de Saint-Exupéry
Executive
Coaching
Coaching von Führungskräften
Coaching lässt Sie die Dinge in Ruhe und mit Abstand betrachten. Coaching stellt die richtigen Fragen und hilft Ihnen, neue Sichten zu entwickeln. So kommen Sie nicht nur ins Denken, sondern auch ins Handeln.
Executive Team
Development
Weiterentwicklung von Führungsteams
Professionelle Begleitung macht aus dem Gremium ein Team oder aus dem Team ein noch besseres. Damit die oberste Führung ein gemeinsames Zielbild hat und aus Überzeugung in die gleiche Richtung arbeitet.
Change
Leadership
Begleitung von Veränderungsprozessen
Change Begleitung legt den Finger auf die heiklen Punkte in einem Veränderungsvorhaben. Sie hilft den verantwortlichen Führungskräften den Lead zu übernehmen und die Organisation durch die Veränderung zu steuern. Damit am Ende die richtigen Ergebnisse erreicht werden.
Einfach messen – gezielt agieren
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